Om jag får säga det själv:
Jag har mött många kloka, drivna och intressanta människor. Och trevliga!
Det är i mötet med andra som jag är allra bäst. Det är en härlig känsla när nya idéer föds, perspektiven utmanas och något bättre tar form. Jag uppskattar variation och att ta mig an nya uppdrag. Det gör att jag ständigt måste tänka nytt, lära nytt och göra nytt. Det är människan i givna system, situationer och omständigheter som jag tycker är intressant. Att förändra är svårt, men jag har lärt mig styra, leda och gilla förändring.
Som chef för verksamhetsstrategi & utveckling, verksamhetsstöd och HR, är jag van att arbeta långsiktigt och fatta beslut. Att leda och driva stora förändringsprocesser genom organisationer och personer. Som ledar- och verksamhetsutvecklare är jag bra på att planera, leda och parera det oförutsedda. Och jag vet att uppföljning och återkoppling är en nyckel till fortsatt framgång.
Om andra får säga det själv:
Maria Engelbrektsson | Avdelningschef, Länstyrelsen Skåne
(Idag partnerskapsledare för ”The Bridge” på Linnéuniversitetet.)
”Med Hanna får du nån som gör skillnad på riktigt. Hanna levererar alltid mer än förväntat och dessutom sånt du själv inte insåg att du behövde. En fantastisk förmåga att engagera människor och få dem att vilja bidra.
Hanna bottnar i gedigen analys, formulerar strategier, får med sig de som berörs och skapar verklig förändring.
Ta hjälp av Hanna, du kommer inte att ångra dig!”
Anna Franov Hörlin | Verksamhetsutvecklare, Länstyrelsen Skåne
( Idag Senior verksamhetsutvecklare på Försäkringskassan. )
”Med Hanna får man en energigivande resa som hela tiden har fokus på slutmålet. Hanna ser till helheten och lyssnar in för att säkerställa ett bra resultat. Genom sin förmåga att fånga in organsationens olika delar, ser hon till att förändringar landar väl på flera nivåer och skapar möjligheter för att utvecklingsinsatser består över tid.
Hanna är trygg i sitt ledarskap, fångar snabbt essensen i frågor och vet vad som bör kommuniceras i olika sammanhang och när. I Hanna har jag haft ett ovärdeligt bollplank i flera utvecklingsfrågor där vi gemensamt kunna bena ut svårigheter och identifiera nästa lämpliga steg för att nå fram och hitta bestående lösningar.
Hanna är den bästa chef jag haft, hon lyckas matcha person och förmågor mot rätt uppdrag och på så vis lyfta fram det bästa hos medarbetarna.”
Ola Melin | Länsöverdirektör, Länstyrelsen Skåne (foto: Länsstyrelsen Skåne)
”Hanna är en mycket kompetent chef och ledare. Hon har en välutvecklad strukturell förmåga som hon använder med finess och ödmjukhet i verksamhetsutveckling och organisationsförändring. Jag har haft stor hjälp av Hanna i flera komplicerade processer. Dessutom är hon rolig att jobba med!
Jag kan varmt rekommendera Hanna!”
Jessica Svennar | VD, Tidningsbärarna / Nim Distribution
( Idag VD på Zenzr Sverige AB)
”Jag arbetade med Hanna under några spännande år i verksamheter med stora förändringar. Hanna var dels projektledare i ett ISO 9000 certifieringsprojekt samt ett projekt för nedläggning och överlämning av del av verksamhet till ny ägare, dels chef med ansvar för uppstart och uppbyggnad av en HR- och löneavdelning i en personalintensiv ny verksamhet med ny struktur och stark kultur.
Som projektledare och ledare är hon nyfiken, engagerad, väl insatt och orädd för att ta upp och driva också svåra frågor. Hanna är alltid väl förberedd och påläst. Hon har en förmåga att göra det svåra enkelt och lättförståeligt – att bena upp frågeställningar och skapa struktur för att enkelt och inspirerande presentera det och få med sig kollegor och medarbetare.
Hanna är som person varm, positiv och prestigelös. Hon är lätt att samarbeta med och sätter sig snabbt in i frågor och verksamhet.
Jag rekommenderar varmt Hanna för uppdrag inom bl a organisationsutveckling, ledarskap och förändring.”
Annika Borg | HR-chef, Tidningsbärarna
”Hanna har en förmåga att se helheten och det positiva i en situation. Hon visar att det med fördel går att kombinera tydlig ledning, struktur, resultatorientering och kontinuerlig uppföljning med social kompetens, tålamod och positivism. Hon är bra på att engagera och få med sig människor.
Hanna visar på kreativitet och flexibilitet genom att hitta nya möjligheter, kanaler och forum för kommunikation och information i syfte att engagera medarbetare och chefer. Allt för att få till bra samarbeten och faktisk förändring i verksamheten och företagskulturen.
Hon utför och levererar med beslutsamhet, driv och med utomordentligt goda resultat.
Jag ger Hanna mina allra bästa rekommendationer och tackar för ett ytterst gott samarbete.”
LeaningIn | Hanna Stjernfeldt | 0702-06 70 51 | Kontakt